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利用性格来决定自己的命运
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更新日期:2006-12-31

利用性格来决定自己的命运

职场经典案例之一:

大伟在快速消费品行业从事3年,在老板眼中,他是一个不折不扣的兢兢业业的小伙子,在同事眼中,他一直是沉默却肯干,无大功亦无大过的同仁。然而大伟自己却知道,他工作地并不开心。一直以来,在市场部里大伟只从事流程化的作业,在开拓方面,有限的几次尝试都无功而返,只是由于做事踏实,大伟被看作是公司不可或缺的老员工,能让老板放心。但他明白,靠这些本钱要获得晋升是很艰巨的。几个同期进来的员工,不是换了部门,就是获得了一方自己的天下,而他却做着日复一日的重复劳动。尽管收入在部门里也算不低,可大伟感到前途黯淡。

职业顾问救援:
根据对大伟的各项测试结果来看,大伟性格中稳定的成分居多,小心谨慎,而且各项指标显示他的人格特征以内向,感性,思考,泛知为主,以这些特质来看大伟的职业经历,就显得十分明了:在市场部这样一个需要以开拓为主的部门,缺乏创意和一定的冒险精神,是难以获得大业绩的。无怪大伟尽管一直努力使自己融入这样的团队工作气氛,结果却只是感到压抑。

通过以上分析结果来展望大伟的将来,如果保持现状,很可能永远只是一个企业中级员工,虽然在经验方面大伟已经积累了比较大的优势,在人际关系上,也永远处于不好不坏的局面,但是要打出自己的一番天下,可谓难上加难。眼下大伟的年龄已经直逼30,再调整不好自己的方向,找不到适合自己的职位,则会对整个人生的职业生涯产生莫大影响。

由于大伟一直在家跨国公司工作,职业顾问认为他的前途还是有几点可做文章的地方:首先,大伟有大型外企工作背景,比较容易得到同类外企业的认可;其次,大伟有不错的英文程度,他在英语公文、英语口语上均达到一定程度,为其转型发展打下了扎实基础;再次,3年的工作经验也给大伟带来了相应的成熟度,经历了外企的文化熏陶;最后,大伟的稳重踏实的个性也是不少企业职位需要的。

根据大伟的优劣势和性格特征,职业顾问认为职业转型是大伟的最好选择,大伟适合于人事、管理、翻译文书,生产管理等职位,这些职位需要严谨安静的性格和人际亲和力,这些都是大伟性格方面与生俱来的特质,他在这些方面更能做的得心应手。

此时此际,职业顾问建议大伟的最佳方案是企业内部的横向跳动,因为对于大伟这样的已有3年工作历史的员工,企业会注重他合理的自我要求,在合适的时机用合适的方式表达自己的想法,会得到部门主管及HR部门的考虑。跳槽去其他外企也是比较快速的解决办法,但由于转型而缺乏其他职位的工作经验,相对会比较困难,但由于多年外企的工作经验,这条路仍有很大成功率。职场经典案例之二去年毕业的小王在一家民营的建筑公司里担任助手,苦燥繁复的工作使得他头一天天地大起来,老板的脾气又是如此之差,收入虽然不是太低,但是跟没完没了的义务加班相比,实在有些不值。小王在大学里就有自己的创业梦,但是一年过去,他发现自己并没有学到什么可以帮助自己实现梦想的东西,于是离职创业的念头只是一直缠绕在心头。他并没有盲目地选择自己创业,太多失败的例子使他犹豫,但长此以往,小王又真害怕自己永无出人头地的那一刻。职业顾问救援:职业顾问测试了小王的人格特征,发现他极其外向且富有创造能力,性格中求胜好强的特点显着,同时他又是一个向往自由,不爱拘束的人。现在的工作使得他自觉没有前途,是因为求胜心切而且不爱安逸。对于这样的个性,比较自由并且能自己安排时间的工作会适合他,而那些工作往往又要求很强的开拓精神和坚韧的品质。一名建筑公司的经理助手是不适合小王来担任的,老板同样会觉得他这种冲动而富激情的性格是种威胁,也正因为此,小王基本涉及不到业务的核心内容,而只是在外围“打杂”。职业顾问建议,小王的职业生涯才开始,转型相对容易。现在开始为根据他的个性定制职业规划会十分有效。小王适合销售类和公关类之类对外的工作,将其热情和创意用到发展客户和攻克难点上。同时,由于小王的目标远大,也需要一个职业规划来帮助他一步步地实现目标,避免因急于求成和盲目跳槽走弯路。职业顾问启示录对此赫敦管理顾问资深职业顾问王路明女士友情提示:在一个职位上,性格决定命运;而在整个的职业生涯中,自己应利用性格来决定自己的命运。同一性格,在某个职位上可能碌碌无为,而在另一职位上,可能就熠熠生辉。所以,我们最需要做的不是埋怨机遇,也不是抱怨公司,而是准确把握自己的个性,找到自己最合适的定位,这样一定能释放出本身最大的能量。这正是职业顾问能为您提供的助力,帮您找到最合拍的节奏。

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